Como conseguir um emprego melhor — Parte 2

Nós iniciamos esse texto dando 3 passos para você conseguir um emprego melhor, clique aqui e confira.

PASSO 4: CRIAR UM SISTEMA DE APLICAÇÃO

Agora que você tem sua lista de 5 vagas que você realmente quer, é hora de levá-las a sério. Em vez do método tradicional de enviar cegamente um currículo e esperar pelo melhor, siga estas 6 etapas para cada trabalho.

Estude a descrição do trabalho e decifre os problemas que o empregador deseja resolver . Os empregadores não se importam com você. Eles se preocupam em resolver seus problemas. Esta é a única razão pela qual eles estão postando um trabalho. Entre em suas cabeças e tente entender sua dor.

  • Por que eles estão postando este trabalho?
  • Quem é o candidato ideal para o trabalho?
  • Quais habilidades o candidato ideal tem?

Escreva uma breve descrição do candidato ideal na terceira pessoa, até o que está usando. Isso ajudará com o seu posicionamento ao se candidatar ao trabalho.

Escreva uma breve descrição do candidato ideal na terceira pessoa, até o que está usando. Isso ajudará com o seu posicionamento ao se candidatar ao trabalho.

Exemplo de descrição da “terceira pessoa”:

Kyle é um profissional de marketing que se formou em marketing pela UCLA em 2011. Ele trabalhou por três anos no mundo da agência digital em Los Angeles, aprendendo marketing de conteúdo, SEO e SEM. Ele presta atenção aos detalhes e é confiável. As habilidades incluem Photoshop, indesign e HTML básico. Kyle se veste de terno clássico da marinha – mas com meias brilhantes e gravata colorida.

Escreva uma carta explicando como você vai resolver os problemas dos empregadores . Aplique suas habilidades e histórico de trabalho ao que o empregador está procurando. Além de uma carta de apresentação tradicional, escreva (mas não envie) um e-mail de 3 parágrafos descrevendo por que você é a pessoa ideal para o trabalho e por que você está animado com isso.

Adapte seu currículo para se encaixar na descrição do trabalho . Altere palavras específicas, redação de realizações e até mesmo cargos para melhor se adequarem à posição.

NÃO FAZEM NADA . Mantenha esses documentos à mão para as próximas etapas do processo.

Pesquise extensivamente a empresa . Sua maior vantagem é a informação, e quase tudo que você precisa saber sobre uma empresa pode ser encontrado online. Aqui estão as perguntas para responder sobre a empresa para a qual você está se candidatando:

  • O que a empresa faz?
  • Por que eles existem?
  • Quais marcos recentes a empresa superou?
  • Como é a cultura deles?
  • Que tipo de pessoas eles normalmente contratam?
  • Eu conheço alguém que trabalha lá?
  • Eu tenho alguma conexão frouxa lá?

Use os seguintes recursos para obter suas respostas:

  • O site da empresa
  • LinkedIn
  • Notícias do Google
  • Youtube
  • Google Finance
  • Glassdoor.com
  • Twitter.com
  • Facebook.com
  • Instagram.com

Esteja armado com o máximo de dados possível. Este post do Reddit Jobs tem um excelente sistema de preparação para entrevistas, o que aumentou a taxa de sucesso da entrevista em mais de 700%.

* Neste ponto, passei os últimos dois dias estudando a organização e praticando minhas respostas. Nesses dois dias, eu ainda tratava de encontrar um emprego como o meu trabalho, mas não me inscrevi em nenhum trabalho novo. *

Eu simplesmente me preparei para esta primeira entrevista. No momento em que cheguei lá, não havia uma pergunta que eles pudessem me dar e que eu não tivesse a resposta perfeita. Eu vim aqui para r / jobs, procurei por primeiras entrevistas, procurei pela primeira entrevista para perguntas, etc. Estudei minhas respostas e como eu as diria – a que velocidade, como usaria minhas mãos, etc. também pratiquei minha postura para que eu pudesse ter uma postura confiante como eu entrevistei.


PASSO 5: OBSERVAR PELOS DECISÕES

Este é o passo mais importante para conseguir o emprego. Você precisa impressionar as pessoas que tomam as decisões de contratação. Siga esses passos.

Passo 5A: Pesquise os tomadores de decisão e fique conectado

Descubra o seguinte sobre a empresa:

  • Quem é o CEO?
  • Quem é o vice-presidente responsável pelo departamento?
  • Quem é o gerente de contratação para essa posição?
  • Quem é o recrutador?
  • Quem está trabalhando em um trabalho semelhante?

Seu trabalho é entrar nas cabeças e corações dessas pessoas. Siga-os no Twitter, estude seus perfis no LinkedIn, leia artigos de notícias, citações e postagens de blogs.

Use a guia 2 da planilha de procura de emprego para cada introdução de destino.

NÃO FAÇA NADA COM ESTA INFORMAÇÃO . Não os envie por e-mail. Não faça uma pergunta no Twitter. Não inicie aleatoriamente o retweet. Você só tem uma chance de causar uma primeira impressão e precisa fazer isso estrategicamente.

Passo 5B: Descubra como você está conectado ao tomador de decisão alvo.

Realize uma pesquisa no LinkedIn para ver como você está conectado a cada pessoa. Decida se sua conexão com eles é boa o suficiente para pedir uma introdução. Se você tiver mais de uma conexão, escolha a mais poderosa primeiro, mas não hesite em atacar de diferentes ângulos.

Etapa 5C: fazer contato inicial

O próximo passo é alavancar suas conexões para fazer contato com o tomador de decisão. Envie sua melhor conexão com os seguintes e-mails:

  • Um e-mail de apresentação com um breve resumo sobre por que você é uma ótima opção para o trabalho, o que inclui perguntar se você pode enviar seu currículo para encaminhar
  • Após a resposta, envie um breve parágrafo explicando por que você é um ótimo candidato para o trabalho com o seu currículo em anexo.

Aqui está um exemplo onde Tim está tentando conseguir uma apresentação de trabalho para Kristine de Samantha.

Oi Samantha

Espero que estejas bem. Não posso acreditar que a Cúpula de Pesquisa de Mercado foi há 6 meses! Espero ver você lá este ano. Estou enviando um e-mail sobre o trabalho de analista de pesquisa de mercado publicado na semana passada. Eu estou olhando para voltar para o trabalho em tempo integral do mundo da consultoria e parece um ótimo ajuste. Você acha que poderia fazer uma introdução para Kristine para mim? Avise-me e enviarei meus detalhes em um email separado.

Felicidades,

Tim


Olá Tim,

Ótimo para ouvir de você, definitivamente parece que poderia ser um ajuste! Por favor, envie seus dados e eu os encaminharei para Kristine.

Samantha


Oi Samantha

Obrigado por se oferecer para fazer o encaminhamento para Kristine. Estou saindo do mundo da consultoria e procurando um show em tempo integral. Nos últimos 3 anos especializei-me em pesquisa de mercado no SMB Medical Device Space.

Minha melhor realização foi um relatório de pesquisa de mercado focado na penetração no mercado de dispositivos de varredura Termo-físicos no mercado latino-americano. Os clientes que compraram o relatório incluíam Merck, BSO e MDI, e todos deram avaliações de 4 estrelas ou mais. Anexei meu currículo e espero conversar com Kristine sobre o papel!

Felicidades,

Tim Visualcv.com/timjohnson

Repita este processo com suas outras conexões, mas não use o mesmo modelo. Se o mesmo email for encaminhado mais de uma vez, você ficará mal. Depois de ter uma introdução no banco, basta anexar seu currículo. O gerente de contratação só precisa receber seu parágrafo introdutório uma vez.

E se você não tiver conexões com o tomador de decisão? Se você não tiver as conexões certas com os tomadores de decisão da empresa, precisará fazer um trabalho extra. Encontre alguém na empresa a que você está conectado em qualquer grau.

Pesquise essa pessoa e encontre uma conexão mútua mais próxima. Brainstorm algumas maneiras que você poderia agregar valor à vida dos contatos de destino. Uma vez que você tenha o seu argumento para baixo, siga o processo acima pedindo uma introdução para essa pessoa através da sua conexão mútua.

  • Um e-mail de apresentação com um breve resumo sobre por que você deve conhecer o contato deles, seguido por “O Ask”
  • Um e-mail introdutório a ser encaminhado para a conexão de destino.

Seu objetivo é conhecer essa pessoa para um café ou bebida. Nota – você precisa fornecer valor ou ter algo em comum, ou pedir conselhos diretos.

Nunca peça para se reunir para escolher seu cérebro. Isso só irrita as pessoas. Aqui está um exemplo de como se reunir para o café.

Ei John

Tenho trabalhado com marketing na KarmaHire nos últimos dois anos e aumentado nosso tráfego em cerca de 10x. Tem sido um bom passeio, mas sempre me interessei por tecnologia vestível e estou procurando minha próxima mudança de carreira.

Gostaríamos de compartilhar um pouco do que funcionou para nós no jogo de marketing na web, acho que algumas lições poderiam ser aplicadas ao WearableX.

Adoraria aprender mais sobre seus planos de crescimento e se minhas habilidades poderiam ser uma boa opção para sua equipe. Você tem 30 minutos para um café na próxima quinta?

Melhor, James

Ir para o café com o seu contato, sem agenda, mas para fazer amigos. Saiba exatamente qual trabalho você quer e quem você precisa conhecer antes, mas nunca mencione isso diretamente. Isso faz você parecer um idiota. Seja estratégico. Tenha uma conversa que conduza na direção geral das vagas de emprego na empresa e na direção da posição que você está procurando. Se você fizer certo, isso vai acontecer.

Ah, sim, acho que estamos contratando um gerente de marketing – o John está no comando lá. Você deve definitivamente conhecê-lo!

Estrondo. Digamos que isso seria incrível e passe para um assunto no qual eles estejam mais interessados. Faça o acompanhamento com um e-mail e siga o processo de introdução anterior.

Depois de receber várias apresentações para um trabalho, você está muito bem. Siga para pregar a entrevista.

Protip: 4 maneiras de ser notado se você não encontrar uma introdução.

  • Faça bom uso de seu Twitter stalking participando de qualquer evento hospedado pela empresa ou que seus contatos-alvo estejam participando. Organicamente, conheça-os, mas surpreenda-os com o seu conhecimento da empresa. Obter um cartão de visita e acompanhar com um email.
  • Obtenha destaque ou escreva para qualquer blog que seja razoavelmente popular e mencione o nome deles. Por exemplo, se você está escrevendo sobre as melhores empresas para trabalhar em Nova York, mencione-as. Envie ao seu CEO e recrutadores um link para o artigo por e-mail ou Twitter.
  • Se você tem um blog pessoal, isso funciona em menor escala. As pessoas adoram ouvir como elas são incríveis.
  • Se você for realmente bom, envie um e-mail para alguém da empresa com algumas sugestões sobre um assunto no qual você é especialista e que pode ajudar sua empresa.
  • Se há alguém na empresa com um perfil público (ou seja, eles escrevem um blog, escrevem para um jornal ou falam publicamente), constroem um relacionamento entrando em contato com um artigo que escreveram e por que você gostou. Continue a correspondência, ocasionalmente buscando informações que possam ser valiosas.

PASSO 6: PREGUE A ENTREVISTA

Se você chegou ao estágio de entrevista usando esse sistema, suas chances são excelentes. A empresa sabe que você está bem qualificado para o trabalho e recebeu recomendações brilhantes de seus colegas. O trabalho é seu a perder. Na fase de entrevista, você precisa fazer duas coisas.

1. Certifique-se de que o entrevistador goste de você e convença-o a se encaixar

Há dezenas de pequenas coisas que importam quando se entrevista. Seu objetivo aqui é fazer o entrevistador gostar de você, e sua primeira impressão é muito importante. Você pode usar o Google na maioria deles, mas aqui está o básico.

  • Vista-se apropriadamente
  • Tenha um bom aperto de mão.
  • Diga oi para a secretária.
  • Pregue seu passo de elevador.
  • Espelhe a linguagem corporal e a energia do entrevistador
  • Seja confiante

Entrevista Protip: Encontre um vídeo do seu entrevistador on-line antes de um telefone ou entrevista pessoal e assista por 20 minutos antes da entrevista para “espelhar” sua energia e estilo. Isto irá criar uma relação instantânea com o entrevistador.

2. Prove que você tem as habilidades e conhecimentos para um bom desempenho no trabalho.

Isso se resume a preparação. Quanto mais você souber sobre a empresa e a indústria, mais fácil será pregar a entrevista.

Sua melhor arma é o conhecimento. Entre na empresa. Dig na descrição do trabalho. Descubra exatamente o que eles querem. Descubra exatamente como suas habilidades se aplicam.

A melhor maneira de impressionar durante a entrevista.

Suponha que você tenha o trabalho e crie um plano para executar os resultados da descrição do trabalho.

Anote seu plano em um formato de uma página, várias páginas e apresentação. Certifique-se de que esteja bom. Diga a eles que isso é o que você fará no trabalho. E estes são os resultados que você terá. Alguns exemplos de planos efetivos (dependendo da posição):

  • Um plano de vendas de 60 dias
  • Um plano de marketing estratégico
  • Um novo site de marketing mock-up
  • Cópia reescrita de uma página de vendas do site

Além de saber tudo sobre o trabalho específico, estude as perguntas da entrevista e esteja preparado para tudo o que eles jogam em você. Tente relacionar todas as perguntas que você fez a sua experiência ou educação anterior. Se você está entrevistando para um trabalho técnico, espere um teste de habilidades.

Em muitas carreiras, você será perguntado exatamente as mesmas perguntas que você pode encontrar on-line. Glassdoor e Careercup também têm listas de questões específicas da empresa.

PASSO 7: FECHE O NEGÓCIO

Uma vez que a entrevista gosta de você e está convencido de que você tem as habilidades para o trabalho, você precisa andar na linha fina de equilíbrio expressando como você está apaixonado sobre o trabalho e como você quer, mantendo a escassez (você é uma mercadoria quente com muitas ofertas). Aqui está um script básico:

Eu realmente amo o YourCo. Eu te segui desde (fundando) e parece ser o lugar perfeito para eu construir minha carreira e continuar crescendo. O que estou procurando agora é uma empresa onde eu possa agregar mais valor.

Não se esqueça de acompanhar educadamente após a entrevista com um email. Se você executou corretamente, espere uma oferta em breve. Se você não conseguir uma oferta de emprego, você tem duas opções.

Ofereça-se para trabalhar de graça para executar o seu plano a partir do passo 5. Isso é arriscado – pois desvaloriza você como um produto, mas também é uma maneira de conseguir um pé na porta de uma empresa quente.

A melhor opção é conseguir um bom emprego em outro lugar, e revisitar seu Dreamco mais tarde (aproveitando as relações e reputação que você construiu lá).

Conclusão: O trabalho duro compensa

Seguir este processo é muito trabalho. Mas, como um teste de realidade, você está investindo em um plano de carreira que lhe pagará milhões em sua vida. Colocar o tempo para fazer sua busca de emprego corretamente vale o investimento. O emprego certo pode prepará-lo para oportunidades sem fim e vale sempre a pena o esforço extra.

Se você quer apenas um emprego, esta fórmula também funcionará. mas eu desafio você a procurar mais do que qualquer trabalho. Procure uma oportunidade que você goste e que aumente suas habilidades, sua rede e sua influência.

Invista em você agora para colher futuras recompensas.